Albert-Einstein-Str. 1, 49076 Osnabrück
Recruiting-Agentur · Sanitär · Heizung · Klima

Regionale SHK-Fachkräfte für Ihren Betrieb mit 90-Tage-Einstellungsgarantie.

  • Erste Bewerbung in 6 Stunden — nicht in 6 Wochen
    Telefonisch vorqualifiziert durch unser 8-köpfiges Inhouse-Team. Sie sehen nur Anlagenmechaniker, Monteure und Meister, die wirklich passen.
  • Einstellung in 90 Tagen — oder Sie zahlen nichts
    Schriftliche Garantie. Vertraglich fixiert. Ohne Kleingedrucktes, ohne versteckte Klauseln.
  • Regionale Handwerker — keine Zeitarbeit, keine Vermittlungsketten
    Wir erreichen passive Gesellen, Monteure und Meister im 25–50 km-Radius um Ihren Betrieb mit gezielten Social-Media-Kampagnen.
220+
SHK-Einstellungen
2–9 Wo.
Ø Time-to-Hire
≤ 6 h
Erstkontakt
90 Tage
Garantie schriftlich
Telefonisch vorqualifiziert
Inhouse · 8-köpfiges Team
Termin im Betriebs-Kalender
Direkt · vorbereitet
Wir sind keine
Personalvermittlung Zeitarbeit Headhunter Auslands-Vermittlung
sondern
Ihr Recruiting-System
Persönlich · regional · vertraglich
Live
Bewerbung erhalten
aus Ihrem Einzugsgebiet · Social Media
0 Min
Telefonische Vorqualifizierung
Wir prüfen · Sie sehen nur passende Kandidaten
≤ 6 Std
WhatsApp-Koordination
Direktkommunikation mit Bewerber
+ 2 Std
Vorstellungsgespräch koordiniert
Direkt in Ihrem Kalender · vorbereitet
+ 24 Std
Ergebnis: Sie führen nur das Gespräch — wir machen den Rest.
Erstkontakt in 6 Std.
WhatsApp · persönlich
Keine Zeitarbeit
Direktanstellung bei Ihnen
01 Diagnose · Kapitel I

Die tägliche Realität in deutschen SHK-Betrieben.

Fachkräfte-Engpass KRITISCH
Über 60.000 offene SHK-Stellen in DE · ZVSHK 2025
01
"Bewerber? Welche Bewerber?"

Sie inserieren auf Indeed, Handwerkskammer-Portalen, zahlen für Premium-Listings — und kriegen Stille zurück.

Bewerbermangel ~ 8.000 €/Mon
02
"Wieder nur Quereinsteiger ohne Gesellenbrief."

Bewerbungen ohne SHK-Ausbildung, ohne Erfahrung an Brennwerttherme oder Wärmepumpe — reine Zeitverschwendung.

Falsche Zielgruppe ~ 6 Std/Woche
03
"Wieder zu spät dran."

Bis Sie zwischen Baustelle und Notdienst zurückrufen, ist der gute Geselle längst beim Wettbewerb unterschrieben.

Reaktionszeit 73% verloren
04
"15:00 Termin. Niemand erscheint."

Termin steht, Sie machen den Werkstattabend frei, der Meister wartet — und keine Rückmeldung.

Verlässlichkeit ~ 40% No-Shows
05
"Niemand mit Wärmepumpen-Know-how."

Was Sie kriegen: alte Hasen aus der Gas-Ära. Aber Wärmepumpen-Aufträge stapeln sich — und das Geschäft wartet nicht.

Qualifikation 3–6 Mon. Schulung
06
"Wann mach ich noch Kalkulation?"

Inserieren, sichten, telefonieren, koordinieren — während Sie eigentlich Angebote schreiben und Baustellen führen müssten.

Zeitfresser ~ 12 Std/Woche
— VERDECKTE KOSTEN
Eine unbesetzte SHK-Stelle kostet Ihren Betrieb 15.000 – 35.000 €

Über 6 Monate · entgangene Aufträge, Überstunden, abgesagte Baustellen, Überlastung der Stammbelegschaft.

~12.500 €
Schaden / Monat
02 Lösung · Kapitel II

Die SHK-Schmiede-
Methode in 4 Schritten.

So besetzen wir SHK-Stellen, die andere Agenturen schon aufgegeben haben — und warum das nichts mit klassischer Personalvermittlung zu tun hat.

SO MACHEN ES ANDERE Headhunter · Personalvermittler · Zeitarbeit
Inserat schalten
2-4 Wochen
30+ CVs sortieren
⚠ chaotisch
~ 6 Std/Wo
Sie rufen kalt an
Tage später
No-Show
~ 40% kommen nicht
6+ Wochen
~ 18 h Ihr Aufwand
0% Garantie
VS
SO MACHEN WIR ES SHK Schmiede · Recruiting-System
Targeting
⚡ regional
Tag 1
KI-Filter
5 Sek.
+ 5 Min
Vorqualifizierung
≤ 6 Std.
+ 24 h
Termin gebucht
✓ vorbereitet
M
Markus K.
Anlagenmechaniker
≤ 25 Tage
~ 30 Min Ihr Aufwand
90 Tage Garantie

4 Schritte — im Detail.

01

Unwiderstehliche
Stellenangebote

Wir entwickeln Stellenangebote, die echte Wechselgründe von Handwerkern treffen — Werkzeug, Firmenwagen, Arbeitsklima — nicht nur Stundenlohn.

regional · psychologisch · datengetrieben
02

Regionale
Omnipräsenz

24/7 sichtbar bei den passiven Gesellen, Monteuren und Meistern in Ihrem Einzugsgebiet — Instagram, Facebook & TikTok.

📍 25–50 km Radius · Multi-Channel
03

6h Vorqualifizierung
+ WhatsApp

Wir prüfen Gesellenbrief, Berufserfahrung und echtes Interesse — bevor andere überhaupt anrufen. Nur passende Handwerker kommen zu Ihnen.

📞 8-köpfiges Inhouse-Team · DACH
04

Direkte
Terminierung

Termin wird direkt in Ihren Kalender gebucht. Vorbereitet. Mit Profil. Sie führen nur noch das Gespräch zwischen zwei Baustellen.

vorbereitet · synchronisiert · automatisch
03 Unser Kernsystem

6 Stunden. Doppelt qualifiziert.
Vor allen anderen.

Die meisten Recruiting-Agenturen leiten Bewerbungen einfach weiter. Wir haben den Bewerber bereits am Telefon — bevor andere überhaupt antworten.

Bewerbung
5 Min
6 Std
24 Std
3 Tage
5+ Tage
SHK Schmiede
Termin gebucht in 24 Std.
Bewerbung
KI-Filter
Telefon-Vorqualifizierung
✓ Termin gebucht
Andere Agenturen
Erstantwort frühestens nach 3-5 Tagen
Bewerbung
Standard-Mail
Erster Anruf
Wir sind 5× schneller. Während andere noch antworten, hat Ihr Bewerber bei uns schon den Termin im Kalender.
≤ 6 Std.
Telefon-Erstkontakt
vom Bewerbungseingang
8
Inhouse-Recruiter
in Osnabrück · DACH
100%
telefonisch geprüft
jeder Bewerber, jedes Mal
~ 30 Min
Ihr Aufwand
pro Woche
04 Im Vergleich · Kapitel IV

3 Wege, eine Stelle zu besetzen.
Nur einer rechnet sich.

Headhunter, Personalvermittler oder Recruiting-System — die Unterschiede kosten oder sparen Sie pro Einstellung schnell 5-stellig.

Klassisch

Headhunter

Pro-Stelle-Modell
20–30%
vom Jahresgehalt
  • Pro Stelle einzelner Auftrag
  • Kein Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke
  • Bewerber kommt von außerhalb
  • Bei jeder Stelle neu zahlen
  • Selten echte Garantie
Bei 48.000 €/Jahr-Stelle:
~ 12.000 €
Standard

Personalvermittler

Lebenslauf-Verkäufer
1–3×
Monatsgehälter
  • Selber Geselle → mehrere Betriebe
  • Sie kämpfen gegen Konkurrenz
  • Keine Vorqualifizierung
  • Sie machen die Filterarbeit
  • Keine Garantie
Bei 48.000 €/Jahr-Stelle:
~ 8.000 €
Empfohlen
Recruiting-System

SHK Schmiede

Maßgeschneidert für Ihren SHK-Betrieb
Fest
Pauschal · transparent
  • System wirkt fortlaufend — nicht je Fall
  • Ihre Arbeitgebermarke wächst mit jeder Stelle
  • Regionale Handwerker — exklusiv für Sie
  • Vorqualifizierung in 6 Stunden
  • 90 Tage Einstellungsgarantie schriftlich
Bei 48.000 €/Jahr-Stelle:
individuell
+ unbegrenzt weitere Stellen
— BEISPIEL-RECHNUNG
Was eine 48.000 €/Jahr-Stelle kostet, je nach Anbieter:
Headhunter 25% vom Jahresgehalt
12.000 €
Personalvermittler 2× Monatsgehalt
8.000 €
SHK Schmiede Pauschal-System
~ 3.800 €
Sie sparen bis zu 8.200 € pro Einstellung — bei besserer Qualität, schnellerer Reaktionszeit und schriftlicher Garantie.
05 Fallstudien · Kapitel V

Wie wir SHK-Betriebe
messbar entlasten.

Vier dokumentierte Mandate aus dem SHK-Handwerk. Aus Datenschutz- und Wettbewerbsgründen werden Betriebsnamen anonymisiert — Zahlen und Ergebnisse sind unverändert.

0+
SHK-Einstellungen
2–9 Wo.
Ø Time-to-Hire
≤6 h
Erstkontakt
90 Tage
Garantie schriftlich
Heizungsanlage Heizungsbau
HB
Heizungsbau-Betrieb Familienbetrieb · 14 MA
01
Heizungsbau · 2. Generation
Niedersachsen · Großraum Osnabrück

Heizungsbau
Familienbetrieb

Auftragslage stark, doch zwei Anlagenmechaniker fehlten seit über einem halben Jahr. Inserate auf Indeed und der Handwerkskammer-Seite brachten zusammen 5 Bewerbungen — alle nicht passend. Wir starteten eine regionale Social-Recruiting-Kampagne im 30-km-Radius mit Fokus auf passive Wechsler.

0
Anlagenmechaniker SHK
fest eingestellt
0
qualifizierte
Bewerbungen
0
Vorstellungs­gespräche
11 Wo.
Time-to-Hire
(1. Einstellung)
Erste Einstellung nach 11 Wochen, zweite nach 17 Wochen — beide aus dem 25-km-Radius, beide noch im Betrieb.
Sanitär-Installation Sanitär & Bäder
SB
Sanitär- & Bäderbetrieb Meisterbetrieb · 9 MA
02
Bäderbau · Komplettbad
NRW · Münsterland

Sanitär- & Bäder-
Meisterbetrieb

Bauzeitenplan für Komplettbäder schon 8 Wochen im Verzug. Inhaber stand selbst auf der Baustelle, statt zu kalkulieren. Wir entwickelten Anzeigen, die nicht über Stundenlohn, sondern über moderne Werkzeugausstattung und geregelte Arbeitszeiten verkauften.

0
Sanitärinstallateur
fest eingestellt
0
qualifizierte
Bewerbungen
0
Vorstellungs­gespräche
8 Wo.
Time-to-Hire
(Kampagne → Vertrag)
Geselle aus 18 km Entfernung, mit 6 Jahren Berufserfahrung — Wechsel von einem größeren Mitbewerber.
Wärmepumpe an Hauswand Wärmepumpe & Klima
WS
Wärmepumpen-Service SHK-Fachbetrieb · 22 MA
03
Wärmepumpe · Kundendienst
Baden-Württemberg · Großraum Stuttgart

Wärmepumpen-
Service-Betrieb

Service-Auftragsbuch für Wärmepumpen-Wartungen wuchs schneller als das Team. Klassische Recruiting-Wege brachten in 6 Monaten 0 qualifizierte Servicetechniker. Wir setzten auf Storytelling rund um Firmenwagen, eigenständige Tourenplanung und Wärmepumpen-Spezialisierung.

0
Servicetechniker
fest eingestellt
0
qualifizierte
Bewerbungen
0
Vorstellungs­gespräche
9 Wo.
Time-to-Hire
(Kampagne → Vertrag)
Wartungstermine wieder innerhalb von 2 Wochen vergebbar — statt 6-Wochen-Warteliste wie zuvor.
Handwerker mit Werkzeug Familienbetrieb
FB
SHK-Familienbetrieb Meisterbetrieb · 6 MA
04
Kleinbetrieb · Ländlich
Rheinland-Pfalz · Eifel

SHK-
Familienbetrieb

Klassischer Familien-Meisterbetrieb in ländlicher Lage. Stammbelegschaft seit Jahren stabil, aber zwei Aufträge pro Woche mussten abgesagt werden, weil ein zusätzlicher Geselle fehlte. Inserate liefen ins Leere, weil sich niemand auf einen Betrieb «auf dem Dorf» bewarb.

0
Anlagenmechaniker SHK
fest eingestellt
0
qualifizierte
Bewerbungen
0
Vorstellungs­gespräche
10 Wo.
Time-to-Hire
(Kampagne → Vertrag)
Geselle aus dem Nachbarort — Pendelweg 12 km, kein Großstadt-Wechsler. Bleibt vermutlich.
+ weitere SHK-Mandate auf Anfrage
Wir liefern keine Versprechen, sondern Zahlen.
Auch für Ihren Betrieb
06 Garantie · Kapitel VI

Wir geben Ihnen
unser Wort. Schriftlich.

Andere Recruiting-Agenturen versprechen Ergebnisse mündlich. Wir garantieren sie vertraglich — und übernehmen das volle Risiko.

EINSTELLUNGSGARANTIE · SHK SCHMIEDE · VERTRAGLICH FIXIERT ·
90
TAGE
Im Vertrag fixiert
Unser Versprechen
Mindestens eine erfolgreiche Einstellung innerhalb von 90 Tagen — sonst arbeiten wir kostenfrei weiter, bis Ihre Stelle besetzt ist.
Schriftlich im Vertrag — nicht nur per Handschlag
Klar & transparent formuliert — keine versteckten Klauseln
Persönlicher Ansprechpartner — direkt beim CEO erreichbar
Florian Möller
FLORIAN MÖLLER · CEO SHK Schmiede
01
Hauptgarantie

Mindestens 1 Einstellung
in 90 Tagen

Wir garantieren schriftlich: Innerhalb von 90 Tagen wird mindestens eine Fachkraft eingestellt. Falls nicht — arbeiten wir kostenfrei weiter, bis es klappt.

02
Nachbesetzung

14-Tage-Nachbesetzungs-
Garantie

Springt ein Kandidat in den ersten 14 Tagen nach Vertragsunterzeichnung ab, kümmern wir uns um eine kostenfreie Nachbesetzung.

03
Transparenz

100% vertraglich
ohne Kleingedrucktes

Alle Garantien sind transparent im Angebot festgehalten. Keine versteckten Klauseln, keine Auslegungsspielräume, keine Tricks.

0+
Bisher erfolgreich
vermittelte Einstellungen
0
SHK-Betriebe mussten Garantie
in Anspruch nehmen
100%
Vertraglich abgesichert
Klar & transparent formuliert
"
Sie tragen kein Risiko.
Wir tragen es.
Florian Möller
Geschäftsführer · SHK Schmiede
07 Stimmen · Kapitel VII

Was SHK-Unternehmer über die
Zusammenarbeit sagen.

Originalstimmen aus echten Mandaten. Keine Marketing-Texte, keine bezahlten Bewertungen — das, was Geschäftsführer von SHK-Betrieben wirklich gesagt haben.

4,9 / 5
aus dokumentierten SHK-Mandaten · aktualisiert nach jedem abgeschlossenen Mandat
Verifiziert
SHK-Großbetrieb · Hamburg
"

Dank der SHK Schmiede konnten wir endlich die Stellen besetzen, an denen wir jahrelang dran waren — Sanitär und Heizung gleichzeitig.

M.K.
Michael K.
Geschäftsführung
SHK-Betrieb · Hamburg
Heizungsbau · Niedersachsen
"

Durch zielgerichtete Social-Media-Anzeigen kamen innerhalb von drei Monaten zwei Anlagenmechaniker SHK in Festanstellung — einer davon mit Wärmepumpen-Schulung.

F.B.
Frank B.
Inhaber
Heizungsbau · Niedersachsen
Sanitärbetrieb · Baden-Württemberg
"

Wir konnten diverse Stellen mit der SHK Schmiede besetzen — Geselle, Bauleiter, Servicetechniker. Wir sind weiterhin in einer Zusammenarbeit.

A.W.
Andreas W.
Geschäftsführer
Sanitärbetrieb · BW
08 Ihr Team · Kapitel VIII

Persönlich. Erprobt.
Auf Ihrer Seite.

Keine Callcenter-Hotline. Keine wechselnden Ansprechpartner. Sie arbeiten mit einem 8-köpfigen Inhouse-Team aus Osnabrück, das die SHK-Branche und das Handwerk wirklich versteht.

Florian Möller
CEO
01 Strategie · Leadership

Florian Möller

CEO & Gründer

Verantwortlich für strategische Ausrichtung und operative Umsetzung. Direkter Sparringspartner für SHK-Unternehmer.

Direkt erreichbar
Andi Morina
KI
02 Vorqualifizierung

Andi Morina

Kundenmanager & KI-Lead

Vorqualifizierung der Bewerber. Filtert mit KI-gestütztem System nur passende Handwerker für Ihren Betrieb.

Telefon & WhatsApp
Sean Niefer
SALES
03 Onboarding

Sean Niefer

Vertriebsleiter

Onboarding & Setup-Phase. Berät zur individuell passenden Lösung für Ihren Betrieb und Ihre offene Stelle.

Erstgespräch & Setup
Melissa Stillwell
OPS
04 Backoffice

Melissa Stillwell

Backoffice & Koordination

Reibungslose interne Abläufe. Sorgt im Hintergrund dafür, dass alles termingerecht läuft.

Termin-Koordination
Sie wollen einen festen Ansprechpartner?
Bei uns bekommen Sie einen — und das nicht nur auf dem Papier. Direkter Kontakt zu Florian Möller, kein Callcenter-Tunnel.
Kennenlernen
Wir nehmen pro Region nur 1–2 SHK-Betriebe gleichzeitig auf

Bereit, Ihre offenen Stellen
in 90 Tagen zu besetzen?

In einem 15-minütigen Erstgespräch zeigen wir Ihnen konkret, wie wir SHK-Betriebe Ihrer Größe zur Vollbesetzung führen – und ob es zu Ihnen passt.

  • Kostenlose Erstberatung – kein Verkaufsdruck
  • Konkrete Zahlen für Ihre Region & Position
  • Persönlich mit Florian Möller, dem Geschäftsführer
  • Sie entscheiden in Ruhe, ob es zu Ihnen passt
Termin direkt vereinbaren
15 Min · unverbindlich · kostenfrei
+49 541 932 132 28
kontakt@fachkraft-schmiede.de
WhatsApp · +49 177 617 8128
Termin vereinbaren
Häufige Fragen

Was SHK-Betriebe zu SHK Schmiede fragen.

Die häufigsten Fragen zum Recruiting-System, den Kosten, der Garantie und dem Prozess — alle auf einen Blick beantwortet.

Was ist SHK Schmiede?

SHK Schmiede ist ein spezialisiertes Recruiting-System für Handwerksbetriebe im Sanitär-, Heizungs- und Klimabereich (SHK) in der DACH-Region. Sitz ist Osnabrück. Das System vermittelt Fachkräfte wie Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Wärmepumpen-Monteure, Bauleiter SHK, SHK-Meister und weitere SHK-Positionen — regional, vorqualifiziert und mit schriftlicher 90-Tage-Einstellungsgarantie. SHK Schmiede ist eine Marke der TREND SPACE UG (haftungsbeschränkt).

Wie funktioniert das Recruiting-System der SHK Schmiede?

Das System arbeitet in fünf Schritten: Strategische Bedarfsanalyse mit dem Kunden, regionale Social-Recruiting-Kampagne über Instagram, Facebook und TikTok im 25- bis 50-Kilometer-Radius, telefonische Vorqualifizierung durch das SHK-Fachteam innerhalb von 6 Stunden, WhatsApp-Vorqualifizierung eingehender Bewerber sowie direkte Terminkoordination in den Kalender des Kunden. Ziel ist die Ansprache passiver Fachkräfte, die klassische Stellenanzeigen nicht erreichen.

Was kostet Recruiting bei SHK Schmiede?

SHK Schmiede arbeitet komplett auf Erfolgsbasis. Klassische Headhunter berechnen typischerweise 20 bis 30 Prozent des Jahresbruttogehalts (rund 10.000 bis 15.000 Euro pro Einstellung). SHK Schmiede liegt bei einer festen Erfolgsvergütung pro tatsächlicher Einstellung — deutlich günstiger und mit 90-Tage-Einstellungsgarantie abgesichert.

Für welche SHK-Betriebe ist SHK Schmiede geeignet?

SHK Schmiede arbeitet mit mittelständischen Handwerksbetrieben — typischerweise ab 8 bis 12 Mitarbeitern aufwärts. Zur Zielgruppe zählen klassische SHK-Betriebe, spezialisierte Wärmepumpen-Fachbetriebe, Heizungsbau-Familienbetriebe, Sanitär-Fachbetriebe, Klima- und Lüftungsunternehmen sowie TGA-Planungsbüros. Der Fokus liegt auf Betrieben mit regelmäßigem Einstellungsbedarf im gewerblich-technischen und Führungsbereich.

In welchen Regionen vermittelt SHK Schmiede?

SHK Schmiede vermittelt bundesweit in der DACH-Region — Deutschland, Österreich, Schweiz. Der operative Fokus liegt auf einem 25- bis 50-Kilometer-Radius um den jeweiligen Betriebsstandort, da regionale Handwerker mit kurzen Anfahrtswegen statistisch länger im Betrieb bleiben. Hauptsitz ist Osnabrück, erfolgreiche Vermittlungen wurden bisher in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Hamburg umgesetzt.

Was ist die 90-Tage-Einstellungsgarantie?

Die 90-Tage-Einstellungsgarantie ist vertraglich fixiert. Sollte SHK Schmiede innerhalb von 90 Tagen keinen passenden Kandidaten für die vereinbarte Position vermitteln, wird kostenfrei weitergearbeitet, bis die Stelle besetzt ist. Zusätzlich gilt eine 14-Tage-Nachbesetzungsgarantie: Springt ein Kandidat innerhalb der ersten 14 Tage nach Vertragsunterzeichnung ab, übernimmt SHK Schmiede die kostenfreie Nachbesetzung.

Welche SHK-Positionen besetzt SHK Schmiede?

SHK Schmiede besetzt aktuell 20 spezialisierte Positionen im SHK-Handwerk: Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Sanitärinstallateur, Klimatechniker, Lüftungstechniker, Wärmepumpen-Monteur, Bäder-Monteur, Solarteur, Servicetechniker SHK, Kundendiensttechniker Heizung, Wartungstechniker, Bauleiter SHK, Obermonteur SHK, SHK-Meister, Projektleiter TGA, Wärmepumpen-Spezialist, BHKW-Techniker, Smart-Home- / KNX-Techniker, TGA-Planer sowie Auszubildende im SHK-Bereich.

Wie unterscheidet sich SHK Schmiede von einem Headhunter?

Klassische Headhunter arbeiten pro Auftrag mit prozentualen Provisionen auf Basis des Jahresgehalts und ohne Branchen-Spezialisierung. SHK Schmiede ist ausschließlich auf die SHK-Branche fokussiert, arbeitet mit einem festen Erfolgspreis pro Einstellung, erreicht passive Fachkräfte über regionales Social Recruiting (nicht LinkedIn-Ansprachen), qualifiziert Bewerber innerhalb von sechs Stunden durch das eigene Telefon-Team mit SHK-Hintergrund und liefert mit schriftlicher 90-Tage-Einstellungsgarantie.